L’un des principaux défis que le Québec aura à relever dans les prochaines années sera de former une main-d’œuvre compétente apte à répondre aux besoins du marché du travail. Il faudra trouver les moyens pour:
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Améliorer l’adéquation entre l’enseignement et les besoins de main-d’œuvre des entreprises.
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Augmenter le nombre de personnes formées dans les domaines d’emploi à haute valeur ajoutée.
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Revoir l’offre de formation continue (diversité, accessibilité et flexibilité).
« Les universités sont fortement interpellées par les questions liées à l’adéquation entre formation et emploi; elles y consentent des efforts, selon leur réalité respective. Les responsabilités et les défis qu’elles doivent relever sont multiples et impliquent souvent la mise en place de solutions complexes permettant d’accommoder des clientèles aux besoins diversifiés, tant sur le plan des horaires et des formules de dispensation des activités pédagogiques que sur celui de la délocalisation de l’offre de formation pour mieux répondre aux besoins des travailleurs là où ils se trouvent.. » (CREPUQ, mai 2011)
Le PUPGL s’inscrit dans cette démarche et met en place une vigie des besoins de formation tout en participant au développement d’une offre de formations universitaires qui soit adaptée aux besoins de la région.
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